Enfermeiro de Educação Permanente - Hospital Santa Casa

ENFERMEIRO DE EDUCAÇÃO PERMANENTE (NEP - NÚCLEO DE EDUCAÇÃO PERMANENTE) - HOSPITAL SANTA CASA

Vaga também disponível para Pessoa com Deficiência (PCD)

Local de trabalho: Rua Voluntários da Pátria, 475 - Centro, Curitiba/PR - 80020-000

Requisitos obrigatórios, sujeito a reprovação caso não possua:

Superior completo em Enfermagem ou Pedagogia (necessário comprovação);

Vacinas completas (COVID, Hepatite B, Tríplice viral e Dupla adulto);

Experiência na função;

Pacote Office.

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

• Identificar necessidades de capacitações e educação permanente teóricas e práticas realísticas, junto às coordenações de enfermagem de cada unidade, considerando demandas assistenciais, indicadores de qualidade, protocolos institucionais e normativas vigentes;

• Elaborar cronogramas de treinamentos e ações educativas, em articulação com a Coordenação de Enfermagem de outras unidades;

• Atualizar os profissionais quanto a protocolos institucionais, diretrizes do Ministério da Saúde, boas práticas e legislações vigentes;

• Planejar, desenvolver e executar capacitações, treinamentos, oficinas e simulados em saúde realísticos e in loco, de acordo com as demandas específicas de cada unidade, ex: parada cardiorrespiratória, transferências críticas, segurança do paciente, uso de EPIs, entre outros;

• Analisar notificações, eventos adversos e indicadores assistenciais como base para planejamento de treinamentos;

• Desenvolver conteúdos educativos teóricos e práticos, manuais, cartilhas, fluxogramas, vídeos, apresentações, dinâmicas e flyers para educação permanente que apoiem à prática assistencial;

• Atuar de forma integrada com as lideranças e coordenações das unidades, promovendo alinhamento entre prática assistencial e, diretrizes institucionais e normativas legais;

• Apoiar ações institucionais relacionadas à acreditação, auditorias, vigilância sanitária e demais exigências regulatórias no âmbito de educação continuada;

• Analisar notificações, eventos adversos e indicadores assistenciais como base para planejamento de treinamentos;

• Realizar a recepção e treinamento inicial de profissionais recém-admitidos;

• Apresentar rotinas, protocolos e diretrizes institucionais;

• Utilizar estratégias diversificadas (presenciais e digitais);

• Documentar todas as atividades desenvolvidas, com listas de presença, registro dos conteúdos abordados e avaliações, mantendo relatórios periódicos das capacitações e treinamentos executados;

• Avaliar o desempenho das equipes por meio de um instrumento pós capacitações e elaborar planos de melhoria.

Horário de Trabalho:

segunda à sexta das 08h às 17:48h

Salário:

Base da categoria

Oferecemos:

Vale Alimentação sem desconto em folha; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Vale Transporte; Cartão Brasil Convênios; Convênio Farmácia; Convênio com Universidades; +Gympass; Kit maternidade/ Programa Gestar Bem; Auxílio creche para mães com crianças até 5 anos; Folga Aniversário (Day off).