Enfermeiro Educação Continuada - Hospital José Maria de Morais
ENFERMEIRO EDUCAÇÃO CONTINUADA - HOSPITAL JOSÉ MARIA DE MORAIS (CORONEL FABRICIANO - MG)
Vaga também disponível para Pessoa com Deficiência (PCD)
Local de trabalho: Rua Argemiro José Ribeiro, 39 - Santa Helena, Cel. Fabriciano - MG, 35170-005
Requisitos obrigatórios, sujeito a reprovação caso não possua:
Graduação em Enfermagem completa (necessário comprovação);
Vacinas completas (3 doses do COVID, 2 doses da Hepatite B, 1 dose da Tríplice viral e 2 doses da Dupla adulto);
Experiência na função na área da saúde;
COREN ativo-MG;
Pacote Office.
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
• Atuar de forma itinerante, com cronograma definido pela UPA Osasco, atendendo periodicamente (UPA Osasco, Hospital Arcanjo São Rafael e Maternidade Maracanã).
• Identificar necessidades de capacitações e educação permanente teóricas e práticas realísticas, junto às coordenações de enfermagem
de cada unidade, considerando demandas assistenciais, indicadores de qualidade, protocolos institucionais e normativas vigentes.
• Elaborar cronogramas de treinamentos e ações educativas, em articulação com a Coordenação de Enfermagem da UPA Osasco
• Atualizar os profissionais quanto a protocolos institucionais, diretrizes do Ministério da Saúde, boas práticas e legislações vigentes.
• Planejar, desenvolver e executar capacitações, treinamentos, oficinas e simulados em saúde realísticos e in loco, de acordo com as demandas específicas de cada unidade, ex: parada cardiorrespiratória, transferências críticas, segurança do paciente, uso de EPIs, entre outros.
• Analisar notificações, eventos adversos e indicadores assistenciais como base para planejamento de treinamentos.
• Desenvolver conteúdos educativos teóricos e práticos, manuais, cartilhas, fluxogramas, vídeos, apresentações, dinâmicas e flyers para educação permanente que apoiem à prática assistencial.
• Atuar de forma integrada com as lideranças e coordenações das unidades, promovendo alinhamento entre prática assistencial e, diretrizes institucionais e normativas legais.
• Apoiar ações institucionais relacionadas à acreditação, auditorias, vigilância sanitária e demais exigências regulatórias no âmbito de educação continuada.
• Analisar notificações, eventos adversos e indicadores assistenciais como base para planejamento de treinamentos.
• Realizar a recepção e treinamento inicial de profissionais recém-admitidos.
• Apresentar rotinas, protocolos e diretrizes institucionais.
• Utilizar estratégias diversificadas (presenciais e digitais).
• Documentar todas as atividades desenvolvidas, com listas de presença, registro dos conteúdos abordados e avaliações, mantendo relatórios periódicos das capacitações e treinamentos executados.
• Avaliar o desempenho das equipes por meio de um instrumento pós capacitações e elaborar planos de melhoria.
Horário de Trabalho:
De seg a sex das 08h às 17h
Salário:
Base da categoria
Oferecemos:
Vale Alimentação mensal, vale transporte, folga Aniversário (Day off).
Requisitos
Estudos
Valorizado
Experiência profissional
Sobre IRMANDADE DA SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE CURITIBA
Somos a Irmandade da Santa Casa de Misericórdia de Curitiba (ISCMC), uma associação beneficente sem fins lucrativos, guiada pelos valores e princípios da Igreja Católica Apostólica Romana desde 1852.
Nossa missão é transformar vidas por meio de um atendimento médico de qualidade, acolhedor e humanizado para a população do Paraná.
A ISCMC é formada por uma estrutura hospitalar completa e diversificada:
• Complexo Hospitalar Santa Casa de Curitiba: atendimento médico de baixa, média e alta complexidade em mais de 30 especialidades, com duas unidades ambulatoriais para atender a diferentes necessidades;
• Hospital Maternidade Alto Maracanã: referência em cogestão com a Prefeitura de Colombo, sendo a única maternidade da cidade com o selo Amigo da Criança;
• UNIICA: especializada em emergências e internações psiquiátricas, agora ampliada com a unidade UNIICA – Dom João Bosco Óliver de Faria;
• Hospital Santa Casa de Misericórdia Nossa Senhora das Graças – Piên: um marco de regionalização e expansão, levando saúde de qualidade a outras regiões do Paraná.
Além das nossas unidades de atendimento, contamos com uma sede corporativa onde operam os setores administrativos e de apoio às nossas atividades filantrópicas.
Como uma entidade sem fins lucrativos, nossa gestão é colaborativa e estratégica. Nossas decisões são tomadas por uma assembleia composta por religiosos e leigos, que nomeiam os membros do Conselho de Administração e do Conselho Fiscal. Juntos, garantimos que todas as ações sejam alinhadas ao nosso propósito e aos princípios do Estatuto da ISCMC.
Na ISCMC, acreditamos que saúde vai além do cuidado médico: é sobre acolher, respeitar e transformar.
Faça parte também da nossa missão de cuidar de vidas e desenvolver pessoas!